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学院教师岗位职责
1、教师要做到为人师表，教书育人。每位教师都应将学生思想教育渗透于教学之中，对学生做深入细致的思想工作。
2、遵守纪律，上课不迟到(提前五分钟做好上课准备)，不早退，不旷工，上课时不得使用手机。如违反纪律按照下列标准处罚：
①迟到或早退5分钟以内者，罚款50元，迟到或早退6-15分钟者，罚款100元;迟到或早退16分钟以上者，以旷课一节论处。凡旷课者，按重大教学事故论处，直接上报学校处分。
②教师上课迟到或早退者，第一次由学院主管领导对其进行口头诫勉和罚款，第二次以后除罚款和批评外，将在音乐楼一楼大厅白榜通报批评。凡一学期迟到或早退达三次以上者，取消其年度内一切评优资格，年度考核评定“基本称职”以下。③使用手机被查到或被举报者每次罚款20元。
3、认真备好每一节课，做到无教案不进教室，以充分的课前准备上好每一节课。
4、技能课教学要填写好每个学生的“个别课教学卡”，每一节课都要解决一定的技能问题。
5、教师要认真批改作业，批改作业量不少于80%.并按时做好出卷、阅卷、登分、学生成绩记载，授课计划的撰写等工作。
6、教师应按课表规定的时间和地点上课，不得随意调课或无故不上课或更改上课地点。，调课应经教学秘书、教研室主任、分管教学的领导批准，并要按时补上。
7、教师应服从安排，积极参与教改教研以及学院部安排的一切工作。
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8、教师应爱护与关心学生，不能体罚或辱骂学生。
9、教师应爱护管理好个别课教室的教学设备，不能随意给学生使用或在个别课教室内上私人学生的课。
篇2:路桥工程学院实验教师岗位职责
路桥工程学院实验教师岗位职责
1、负责根据学校教学计划，积极承担实验教学任务，保证完成实验教学任务。
2、负责实验室的建设和管理，必须坚持勤俭办学的方针，从实际出发，统筹规划、合理设置、科学管理，努力提高投资效益。
3、负责加强实验用仪器设备、物品的管理、维护、检修等项工作，努力提高仪器设备的利用率和完好率，减少物品的消耗和浪费。
4、不断改进实验方法，积极开展实验仪器设备的改造、研究和自制工作，努力开设新的实验项目。
5、在实验教学中，注意培养学生的科学实验能力，帮助学生掌握科学的实验方法，逐步养成科学的工作态度和作风。
6、负责保持实验室的卫生整洁，注意通风。
7、室内实验要预先做好准备工作，将使用的试样，仪器设备等摆设妥当。事后收拾清理，存库保管。
篇3:城建大学体育部教师岗位职责
城建大学体育部教师岗位职责
体育部的全体教师，分别在各教研室主任的领导下，进行教学和开展学校体育工作，其主要 工作职责是：
一、教师要贯彻执行学校体育教学计划和教学大纲，认真钻研教材、编写教案，上课时要备齐教学大纲、教案、教学进度等全部教 学文件，严格施教，不断提高教学质量。
二、教师必须严格执行有关教学的规章制度，不得私自停课，随意调课或合课，不得擅自改动教学计划。
三、教师要严格执行教学常规，上课注意仪表，着装整洁，必须穿运动服和运动鞋。
四、教学中要不断改进教学方法，精讲多练，提高动作示范质量和教学效果。
五、教学中教师要关心爱护学生，要求学生必须穿运动服和运动鞋，在教师指导下进行身体练习，注意安全，防止发生伤害事故。加强课堂的组织纪律，做到活而不乱。
六、教学中要加强学生政治思想教育工作，教育学生要勇于吃苦，积极锻炼，爱护公物，借还器材要认真负责。
七、教师要努力钻研专业理论知识和相关的学科知识，扩展知识面，积极参加身体锻炼，刻苦练习专项技术，全面提高业务水平和教学能力，积极参与体育科学研究活动，勇于竞争进取，不断提高自己的科研水平。
八、教师之间要互相学习、互相帮助，积极支持体育部工作，勇于承担分配的任务，积极完成体育课教学任务、参与课外体育辅导、群体活动、运动竞赛、裁判及体质测试等工作。
九、教师必须参加体育部组织的业务学习、政治学习和其它各种活动，遵守制度，不迟到、不早退，因病因事按规定办理相关请假手续。
篇4:幼儿园骨干教师岗位职责
峰云幼儿园骨干教师岗位职责
一.指导思想：
以****为指导，根据《松江区峰云“强师兴教”三年行动计划》文件精神，明确骨干教师岗位职责，构建骨干教师使用培养机制，有效发挥骨干教师示范引领作用，进一步推进幼儿园教师队伍均衡发展。
二.岗位职责：
1. 教学能手：
(1)自觉遵守学校的各项规章制度，严格自律，严格遵守《教师职业道德规范》，在教师中起表率作用。
(2)和一名青年教师“合作互助结对”，认真履行结对带教工作，使培养对象的教育教学能力有较大提高。
(3)加强理论学习与自我研修，每学年认真研读1-2本教学理论书籍，并有感悟地撰写体会或心得。
(4)能主动承担市级以上公开课，每学期开设园级公开课、展示课至少1次。
(5)任期内必须承担(合作)1个区级或园级课题的研究工作，或在区级以上的刊物上发表1篇经验总结或案例或课堂研究方案。
(6)坚持在教育教学或指导第一线，出色完成教育教学或指导任务，工作量满负荷，教育教学实绩名列前茅。
(7)任期内承担一次园级讲座活动，并组织教师尝试开展沙龙项目活动及研究。
(8)任期内参与园本教参的编撰、资料收集、整理工作。
(9)任期内每学期坚持上传优秀课例、案例反思等资料至幼儿园网站。
2. 教学新秀：
(1)严格遵守《教师职业道德规范》，以身作则，积极实践，做弘扬师德师风的标兵。
(2)加强理论学习，提高专业素养，每学年认真阅读1-2 本教育教学理论书籍，撰写读书笔记。
(3)每学期撰写1-2 个教育教学案例(反思)在园内内交流，上传幼儿园网站。
(4)每学期参与园级汇报课1-2 次，任期内至少有1 篇经验总结或案例或活动方案在区级或以上刊物(网站)发表。
(5)坚持在教育教学第一线，工作认真，勇于实践，勤于反思，富有创新精神，所任班级幼儿发展优良。
(6)任期内尝试组织设立沙龙项目组，开展课堂教学研究。
