计生委办公室工作职责

篇2:计生委各股室工作职责

办公室工作职责

一、负责会议组织、文电文秘、档案资料、保密保卫、后勤事务、车辆管理、点名考勤等机关行政管理事务。

二、负责县人口计生委和领导小组文件的起草、打印和分发工作。

三、负责县人口和计划生育各类会议的筹备、组织工作。

四、负责计划生育政务信息工作，建立组织信息员队伍，定期进行培训。

五、负责委机关的综合治理、招商引资、目标考核等项工作。

六、承办委领导交办的各项事务。

发展规划股工作职责

一、编制全县人口和计划生育中长期规划和年度人口计划；拟定全县人口和计划生育事业发展计划。

二、负责对基层档卡台帐管理情况进行督查指导，组织单项工作考核评估。

三、拟定经常性工作考核评估办法，做好对乡村人口和计划生育目标管理责任制考核及评估工作。

四、组织实施计划生育统计工作；参与分析全县计划生育统计数据。

五、组织全县性的计划生育抽样调查和专项调研。

六、整理统计资料，审定上报的计划生育各种数据，预测计划生育发展趋势，为领导决策提供科学依据；

七、依据法律、法规和规章制度赋予的行政执法职权对计划生育统计质量实行监督；

八、指导本系统统计人员如实做好计划生育统计工作，指导全县人口和计划生育管理信息系统的建设。

财务股工作职责

一、在单位负责人的领导下，负责对财务工作的管理，定期汇报财务工作状况，结合本单位情况，制定财务制度，监督执行。

二、加强财务人员的学习与培训工作。

三、根据要求编制财务预算，做好年底决算工作。

四、加强固定资产的管理，保证账帐及帐表相符。

五、严格控制使用范围和开支标准，提高资金的使用效益。

六、积极主动向财政部门申请经费的投入，对上级部门下拨经费，根据有关文件要求，及时分配下拨，严格扣留和挪用。

七、指导乡镇人口与计划生育财务工作，督促乡镇计生事业费按省定标准预算到位、投入到位、支出合理，并按规定征收社会抚养费并纳入财政管理。

八、做好单位的后勤保障工作。

宣传股工作职责

一、拟定全县人口与计划生育宣传教育工作的细则，组织开展全民性的人口与计划生育宣传教育。

二、协调新闻、宣传、文化等部门开展人口与计划生育宣传工作。

三、组织建立兼职宣传员队伍，培训宣传教育骨干。

四、规范对全县人口与计划生育宣传及宣传环境的管理；负责对外宣传、新闻报道和信息发布工作。

五、认真组织开展好双节、“7.11”、“9.25”等集中宣传活动。

六、指导乡村人口学校工作和农村人口文化大院建设工作。

七、印制发行计划生育宣传品。积极向上级报送计划生育新闻稿件。

八、开展好计划生育“幸福家庭行动”和“关爱女孩行动”。

流动人口管理办公室工作职责

一、在当地政府的统一领导下，明确相关部门的职责和任务，发挥职能部门作用，共同做好流动人口计生管理服务工作。

二、协调同级财政部门保障流动人口计划生育管理服务经费的足额投入。

三、把流动人口计生管理服务工作列入计划生育责任目标，加强指导、督促、检查和考核评估。

四、做好流动人口的计划生育宣传教育、优质服务工作，采取有效措施维护流动人口的合法权益，负责对侵犯流动人口计划生育合法权益案件的调查处理工作。

五、做好流动人口计划生育信息化建设工作，建立流动人口育龄妇女数据库。加强流动人口计划生育信息交换平台工作。

六、加强对乡镇、村流动人口计划生育管理服务人员的业务培训。

七、与流出人口的现居住地建立经常性联系制度。及时向流出人口现居住地、从业地人口计生部门通报流出人口婚育、生育、节育等有关信息。

八、每季度对本辖区内的流动人口进行一次清查清理活动。

九、按要求及时上报流动人口的各种报表。

十、抓好对流动人口计划生育证件、证明的办理、查验工作。

信访股工作职责

一、受理来信，接待来访。

二、承办转办、交办的信访事项并按时、按要求上报处理结果。

三、向有关机关转办、交办信访事项，检查信访事项落实情况。

四、调查处理重大信访案件，调阅有关材料。

五、向信访人宣传法律、法规和政策，提供有关人口计生政策咨询服务。

六、综合、分析、研究信访情况，反映群众意见，向委领导提供合理建议。

七、检查指导下级机关的信访工作。

计生协会工作职责

一、认真贯彻执行《中国计划生育协会章程》。

二、定期召开协会理事会、常务理事会，充分发挥县级协会理事的作用。

三、加强基层计划生育协会组织建设，组织协会会员开展有特色的活动，认真开展民主监督和民主管理。

四、加强协会“会员之家”的建设，做好协会试点工作。

五、组织对县、乡两级协会理事和协会干部进行培训。

六、积极参与计划生育村民自治工作。

七、认真做好流动人口计划生育协会组织建设、管理服务工作。

八、认真组织实施“生育关怀行动”的开展，做好“三生”服务工作。

九、配合县人口计生委开展人口计划生育工作。

奖励扶助办公室工作职责

一、负责协调相关部门拟定奖励扶助工作试点实施细则。

二、负责奖励扶助对象的资格确认。

三、负责奖励扶助对象的统计调查、数据汇总，建立奖励扶助对象个案数据库和信息监控系统。

四、负责组织、协调奖励扶助制度的社会宣传和培训工作。

五、配合财政部门做好奖励扶助资金的年度预算决算、总是调控和专项资金的拨付与管理。

六、组织协调对奖励扶助专项资金管理使用情况的绩效评估。

七、向委托发放机构提供奖励扶助对象个人信息，协助建立奖励扶助个人账户。

八、指导乡村做好独生子女父母奖励费的统计和发放工作。

法制股工作职责

一、贯彻执行国家、省、市有关人口与计划生育的方针、政策、法规、办法，会同有关部门研究提出人口与计划生育的具体规定和制度，并督促检查贯彻执行有关政策法规情况。

二、负责本级计划生育行政复议、应诉，指导基层计划生育行政执法工作。

三、指导基层依法开展计划生育村民自治工作。

四、落实《社会抚养费征收管理办法》的规定，建立依法征收、管理、使用社会抚养费制度。

五、指导基层建立完善社会抚养费征收案卷。

六、联合卫生、药品监督管理、公安等部门做好性别比治理工作，制定相关规章制度，严厉打击“两非”行为。

技术股工作职责

一、负责负责计划生育技术服务的监督管理工作。

二、指导、协调计划生育服务机构申领执业许可证文件的签订及资格上报审查工作。

三、负责组织计划生育服务站（所）的规范建设、升级检查、验收和评定的审查工作。

四、指导、协调从事计划生育技术服务的各类专业人员申领上岗证明文件的登记及资格上报审查工作。

五、协同有关部门做好优生优育服务工作。

六、负责组织独生子女非遗传性病残儿申请医学鉴定的初鉴和上报工作；负责成人伤残鉴定工作。

七、指导节育手术并发症的预防、鉴定和治疗，检查督促《节育手术常规》的落实。

八、负责计划生育手术证明和免费证明的发放、管理。

人事股工作职责

一、拟定全县人口和计划生育系统干部队伍建设规划。

二、拟定全县人口和计划生育专业教育、国家公务员培训及专业技术继续培训规划。

三、按照干部管理权限，负责委机关的机构编制、人事管理及技术人员职称评聘工作。

四、负责指导乡镇做好村级计划生育管理员选聘、管理、培训、工资发放工作。

五、做好委机关离退休干部的管理服务工作。

篇3:汽车维修厂长工作职责

汽车维修厂长工作职责

1、全面负责本厂的维修、管理、质量、安全等各项工作。

2、建立和完善各种管理制度，并落实各项工作责任制。

3、经常性地组织开展职工质量、安全教育。

4、负责汽车维修的计划安排，控制维修成本，确保维修任务的完成。

5、建立、完善厂内机构设置，明确职责和权限，保持内部沟通，确保正常运转。

6、负责汽车维修所需配件材料的购量计划和库存数量、质量的审核。

7、负责维修车间人员和设备安全，每月组织监督检查，做好安全质量记录，发现问题立即整改至合格。

8、完成公司交办的各项工作任务。

篇4:汽车维修技术经理工作职责

汽车维修技术经理工作职责

1、认真学习、深刻理解汽车维修质量检验的有关法律、法规和规章制度，严格执行国家及行业的有关汽车维修技术规范和标准。

2、负责维修车辆的“修前检验”工作，配合业务接待员对保修车辆的故障进行准确判断，为确保维修作业项目（包括二级维护附加作业项目）提出意见。

3、根据行业有关汽车维修技术标准和工艺过程，处理好生产上出现的重大技术问题，负责对全厂员工进行技术业务指导。

4、负责按标准进行汽车维修竣工出厂质量检验工作，出具检验报告、签发合格证或不合格车辆的返修单，严格把好质量关。负责组织、协调、检查、监督车辆维修质量不合格的控制工作。

5、负责组织人员对维修质量事故进行检查鉴定，并写出具体检定报告

6、了解用户关于维修质量的意见，不断改进和提高维修质量。

7、认真完成上级交给的其他技术质量工作。

8、秉公办事，坚持原则，对本企业汽车维修技术、质量全面负责。

篇5:外资企业会计部会计人员工作职责

会计部工作职责

1、负责建立公司财务管理制度和会计核算体系。

2、按期做好月、季、年度财务报表，做到账表相符、账证相符、账账相符。

3、负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施，做好成本核算，严格控制各项费用开支，降低材料消耗成本，提高经济效益。

4、负责对各部门资金使用计划审核和对使用情况实施监督，管好用好各项资金。

5、对往来结算户随时清理、督助相关业务部或经办人员及时催收、付款。

6、严格执行财务管理规定、审批报销各种发票单据。

7、对公司经济活动进行财务分析，按月、季、年度向总经理提供综合性财务分析报告和根据工作需要向部门提供专项财务分析报告。

8、对内，做好各部门之间沟通协调，确保公司各项工作顺利完成；对外，积极与外管局、工商、税务、银行、财政、审计、经济开发区等各相关部门业务对接和联络，保证公司各项工作开展有序。

部长职责

1、负责公司的财务、会计工作。认真执行财务制度，遵守财经纪律，实事求是，廉洁奉公。

2、建立公司财务管理体系，制定并实施公司的财务管理制度、规定和办法。负责对财务日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制，提升财务管理水平。

3、负责审核各项费用报销单，审核各类材料、备品备件收、支原始凭据及产品销售单。

4、审核、监督各类款项的收支业务，做好财务成本核算，严格控制各项费用开支，降低产品成本费用。

5、认真核对往来账款，定期清理公司呆帐、坏帐，及时监控、催收应收账款和个人借款，做到帐实相符。

6、负责审核工资、补贴、加班费、奖金的发放，及个人收入计交所得税的核算和解缴，按照总务部提供的职工“五险一金”手续，及时解缴。

7、定时向总经理汇报公司资金账户余额，合理调配使用资金，保证公司产、销工作运行正常。

8、做好公司财务、资产及相关档案管理工作，严格做到财务安全、保密。

9、负责发票的使用管理监督，做好正常纳税工作。

10、负责组织公司成本核算和管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作。按月汇报当期公司经营状况、财务收支及各项财务计划具体执行情况，为总经理决策提供财务分析与预测报告，并提出支持性建议。

11、对内与各部门之间做好沟通协调，确保各项工作顺利实施；对外与外管局、工商、税务、财政、审计、银行、经济开发区等业务部门积极对接和联络，保证各项工作有序开展。

12、完成公司及总经理交办的其它工作。

课长岗位职责

1、负责签收出纳移交的全部收付款凭单及全部记账凭证的复核和审查。

2、及时审核进仓单与发票，跟踪采购合同，了解材料单价及运费情况，作好材料入库成本核算。审核每月领料单金额并按产品核算项目分类整理归集，计算产品成本：月底按营业课提供的产品报价表整理当月产成品入库成本价格，按时结转当月产品销售成本。

3、负责开具销售发票及销项税额和材料进项税额的统计核算，负责发票的使用管理监督，做好正常纳税工作。

4、参与每月库存盘点，并根据盘点结果进行对账工作，每月末参与到板金、溶接、涂装车间盘点原材料、在产品，并督促车间办理假退、领料手续，按各产品、半成品的品种、规格、型号核算生产成本。

5、负责每月销售单、赠送单、样品损耗和板金、溶接、涂装车间生产中形成不良产品损失费用的统计、核准成本核算工作。

6、月底必须对应收账款、应付款、销售单以及其他往来款项的核对，做到所有往来账款核算清晰，无呆账现象。

7、负责结转损益，编制财务报表，按规定的会计科目设置总账，进行会计分录、汇总凭证、登记总账和明细账，并及时申报、缴纳税款。

8、做好会计凭证的装订、归档工作，保证凭证整齐、整洁、不遗漏、不丢失。

9、按月编制全公司人员工资发放单，签批后及时支付个人账户，同时将工资条交出纳会计发放每个职工手中。

10、按权责发生制原则处理各期、各部门分摊费用、成本核算工作。

11、负责日本公司报表的制作及分析。

12、完成公司及部长交办的其它工作。

出纳岗位职责

1、兼职做好与财务相关业务的翻译工作。

2、负责日常备用金的保管及周转，严格遵守财务规章及现金、银行支票的使用及管理规定。

3、按照外管局工作要求，每月15日-25日之间进行外债付款，其付款内容主要包括：工资、社保费、个税、印花税、公积金、金额>2000元的且有合同、发票的货款。同时做好各项票据的验票，确保发票的真实、合规、有效性。

4、及时、准确编制收、付款会计凭证。办理、发放员工工资卡和工资单。

5、及时登记银行、现金日记账，月末及时打印银行对账单及相关的银行单据，编制银行余额调节表。

6、做好货款的清算对账工作，及时统计完成原始数据。整理原始单据并及时向总经理报送费用报销单。

7、负责公司所有合同及文件管理。对各部门签订的经济业务、人事管理等各项合同以及法律法规文件，进行分类、归纳整理，按年装订成册。

8、为规范印章用印管理，对公司所有人员使用印章进行登记管理制度，确保公司印章使用安全无误。

9、负责公司各种发票、收据购置，按有关规定登记领购、填制、保管、回收、缴销。协助课长做好财务单据的整理及会计凭证的装订。

10、做好公司的出口业务，为公司献计献策。完成公司及部长交办的其它事项。