中学创建镇江市文明单位工作规划

篇2:小学文明单位创建工作规划

　　城吕小学文明单位创建工作规划

　　一、指导思想：

　　高举***理论的伟大旗帜，认真学习、贯彻党的十六届六中全会和全国教育工作会议精神，根据《学校三年发展规划》，加强依法制校，以德治校，坚持以师生主动发展为本，校本课程、环境课程和实践课程融为一体，追求学生人格塑造与智能培养的和谐统一，形成自己独特的办学特色。

　　二、创建目标：

　　教育思想先进，管理机制科学，教育改革深化，教育特色鲜明，领导班子廉洁、公正，师德素质优良，教师敬业爱生，学生素质全面，校园环境优雅，文化氛围浓厚，保持镇江市和丹阳市文明单位称号。

　　三、工作目标：

　　1.党支部达标创优，争创“五好党支部”。

　　2.全面提升教育质量，以人为本，教好一个孩子，带动一个家庭，推动社会和谐、健康发展。

　　3.加强思想道德建设，努力造就一支师风正、师德好、关爱学生、业务精湛、乐于奉献、勇于开拓创新、团结协作的教师队伍。

　　4.努力提高学生的思想道德水平，培养学生遵纪守法，诚实守信，言行文明，热爱学习，富有理想，积极创新。

　　5.努力改善办学条件，增设先进的教学设施设备，努力提升校园文化品位，努力营造一个花园式的整洁优雅的育人环境，提升学校的知名度。

　　6.加强法制安全教育和校园周边环境的整治，加强学生心理健康教育，杜绝违法犯罪和校园的安全责任事故。

　　7.领导班子：职责明确，以身作则、模范带头、精干团结。

　　8.少先队争创市少先队工作先进学校。

　　9.真诚关心，积极引导，努力做好退教协工作。

　　10.教育收费严格做到依法收费，公示收费，无有偿家教，学生人格和学生家长受到充分尊重。

　　四、行动口号：

　　创文明单位建和谐吕小树师表形象育四有新人以优质服务让人民满意

　　五、设置机构，建设队伍

　　学校支部书记、校长负责全面创建工作，各职能机构负责具体工作，成立领导小组：

　　组长：z

　　副组长：z

　　组员：z

　　zz各班班主任

　　领导小组组织领导学校精神文明建设工作的开展。

　　六、措施要求：

　　1.成立创建工作领导小组，形成党政工团队齐抓共管机制。

　　①强化学习。成立学校支部和行政联合成立的学习中心组，安排好中心组和全体教师的政治学习，学习内容为：党的十七届六中全会及即将召开的党的**大的文件精神；教育部及上级党政部门对教育发展的规划、要求；依法治校，规范学校管理和文明建设的文件要求。

　　②积极开展文明班队、文明组室等创建活动，加强文明班、队、组、室创建检查、评比，推选优秀组室参加市先进组室评选，开展教工文体、艺术活动，推进校园文明建设，认真组织教工走进家庭，走进社区，积极参加社区文明建设。

　　③认真实施教师专业化发展方案，开展课程改革实验、校本化教材、活力课堂建设、书香校园建设等，在提升自身品质的基础上发挥辐射作用。

　　④扎实开展未成年年人思想道德教育。利用传统节假日、主题教育等形式，扎实开展养成教育，围绕诚实守信、尊老爱幼、文明有礼、言行有礼、爱国爱家、节能环保和崇尚科学等项目，扎实开展有针对性的教育活动。

　　⑤促进学校特色发展。把书香育人引向深入，促进书香向社区浸润。

　　2.强化师德建设。

　　⑴用师爱来内化师德建设。

　　学校将通过行为点评，观念培养，专题讨论，主题学习，民主测评，考核评优，事迹发掘，评选“优秀教师”，典型交流等一系列措施，把师爱具体化、个案化，引导教职员工以博大师爱来体现崇高的师德风范，铸造校园精神文明建设的灵魂。

　　⑵用理论学习来武装师德建设。

　　每学期规划好师德学习的内容，组织师德专题讲座和交流、评比活动，写出学习心得，德育与师德学习和研究的论文。

　　⑶用骨干队伍来示范师德建设。

　　以学科带头人、骨干教师、优秀班主任为主的师德示范行动队，在研究性学习中展开师德行为专题研究，办专题班进行深度研讨，促成骨干队伍的示范性成长。

　　⑷用制度化来规范师德建设。

　　学习贯彻执行教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》，不断完善吕小教师文明公约，使其具有更多的可操作性和可规范性。

　　3.强化班子建设。

　　⑴扎实开展党员素养和师德规范教育活动，加强党员干部队伍的教育、管理、监督。

　　⑵加强班子学习，中心组学习保质保量。

　　⑶班子成员要以“****”思想和****为指导，全心全意为群众服务，不允许推委拖沓，把办实事作为考核干部的一个指标。

　　⑷认真做好干部的民主评议工作。

　　4.德育工作：以七星级文明班集体创建为核心，以新基础教育关于班级建设的理念为指导，以学生主动发展为本，以课程改革为载体，以健康教育为主题，结合心理健康教育，培养学生健康人格，构建学校德育特色，构建以弘扬民族精神为根基的德育新体系。落实未成年人思想道德建设，在针对性，有效性上下功夫。

　　5.教学工作：落实课程改革与新基础教育实验，致力寻找减负增效同生共成的方式，开展教学活动。着力加强课堂教学研究，进一步提高课堂教学质量，积极引导教师把精力集中在备好课、上好课，提高课堂教学的效益上，提高教研组活动的质量，提高教师的信息化素养，提高教师运用信息技术的能力，提倡向课堂教学要质量，向教科研要质量。

　　6.学校管理：以师生发展为本，完善学校各项人事制度和规章制度，进一步健全学校各类人员岗位职责，强化分级管理、精细化管理，提高管理效能，坚持以法治校，以德立校。教育收费严格做到依法收费，公示收费。

　　7、校园建设：营造花园、乐园、学园、书园的良好氛围，创设教育的氛围，形成一种潜移默化的教育影响力，以提高吕小人的文化底蕴为重点，创设富有人文精神、人文素养的育人环境。

　　8、民主评议：广泛开展“三评”活动。以评议为动力，以评议为方向，促进学校文明创建的不断深入。

篇3:初中年度创建市文明单位工作规划

　　达明初中年度创建市文明单位工作规划

　　一、指导思想：

　　以***理论和“****”重要思想为指导，牢固树立****，认真贯彻党的教育方针，认真贯彻落实全省、全市教育工作会议精神，全面实施素质教育，以保持共产党员先进性教育为第一动力，紧抓教学质量生命线，围绕学校确立的“初中打造精品，跻身市区前三强，高中再上台阶，打赢质量翻身仗，初中高中协调发展，学校和谐科学发展”新目标，进一步提高对创建工作的理性认识，认清新形势、争创新优势，在困难中求生存，在逆境中求发展。坚持三个文明一起抓，加大创建工作的力度，力争创建工作再上新的台阶。

　　二、具体措施：

　　一、加强领导班子的思想政治建设和作风建设：

　　1、加强修养，提高政治水平和领导水平。

　　一要加强理论修养，提高政策水平，提高贯彻党的方针政策的自觉性，提高教育教学管理水平。二是要加强党性修养，牢记宗旨，坚定信念，坚持“三正”、“三不”、“三要”（正直、正派、正大，不谋私利，要甘当公仆；不搞小圈子，要搞五湖四海；不搞权术，要讲领导艺术）。三是加强道德修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力做到谋公不谋私，谋事不谋人，谋实不谋虚。要说老实话、办老实事、做老实人。四是加强心理修养，要襟怀坦白，光明磊落，对同志要大度，对名利要淡泊，要有不怕挫折与失败，不被胜利及成绩冲昏头脑的素养。

　　2、强化民主集中制，坚持民主决策、科学决策。

　　民主集中制既是党的根本组织原则，也是班子思想作风建设的重点。要着力完善领导班子议事制度，重大问题集体讨论决定等制度。班子成员思想上多沟通帮助，行动上多理解尊重，工作上多支持配合。主要领导要带头做团结的表率，使领导班子成为团结协作的战斗集体，同心同德、同舟共济，不断开创学校工作新局面。

　　3、勤奋务实，开拓进取。

　　要讲实话，办实事，踏踏实实地开展工作。提倡务实精神，不搞花架子，不图虚名，不瞒上欺下，做到对上实话实说，实情实报；对下实事实办，实心实意，从群众关注的热点、难点问题入手，在思想、业务、学习、工作、生活诸方面全面关心教职工，注重实效，以此来团结人、调动人、凝聚人。

　　三、加强师资队伍建设，培养跨世纪的教师群体

　　1、坚持政治学习制度，组织深入学习***理论，“****”重要思想和**大及十六届四中全会精神，继续学习“四法一纲”（《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》；《中国教育改革和发展纲要》），不断提高广大教师政治思想素质和道德品质素养。学校将采取的措施有：①为教师订一部分理论层次较高的杂志；②定期组织中层干部学理论，学先进经验；③学校将成立理论学习指导小组，有计划、有目的地指导全体教师学习；④将安排一次学理论交流活动，在此基础上汇编专题论文集。

　　2、引导教师自觉执行国家教育局颁布的《教师职业道德规范》，努力做到教书育人、为人师表、敬业爱生、乐于奉献、严谨治学、依法施教。学校将继续以师德教育为重点，通过“长师才、增师德、树师表”活动，切实提高教师职业道德水平和师德形象，为学校的可持续发展提供道德力量的支持。

　　3、继续认真组织实施《教师培训五年计划》和《一二三四五工程》。分层次对各年级的教师进行教学基本功、教学规范、教研能力方面的检查验收。引导全体教师树立自尊、自重、自立、自强的信念，力争人人成为骨干教师。从建立一支能肩担学校跨世纪发展重任的师资群体高度出发，积极启动“名师工程”，努力建设一支充满朝气、上进心强、业务上精益求精、知识上永不满足、教研上不断创新的包括特级教师、高级教师、市级学科带头人、教学能手、教学新秀在内的名师队伍。鼓励支持教师参加函授、自考等多类型、多层次、多形式的学习，提高学历达标层次。继续实施“青蓝工程”，总结完善师带徒制度，促进新老教师互帮互学，共同提高。注重在优秀中青年教师和名师队伍中培养、选拔干部。

　　4、强化教师队伍的管理，建立健全教师业务档案，逐步完善考核制度，努力形成激励机制，积极、稳妥地推行全员聘用全同制，促进教师队伍的优化组合，提高教书育人的效率和效益。

　　5、按《教师法》规定，努力提高教师的地位和待遇，保障教师的合法权益。继续为教师排忧解难，多办实事，努力化解矛盾，理顺情绪。倡导彼此尊重、团结合作、互谅互让的人际关系。营造宽松和谐的工作氛围，增强凝聚力、向心力，调动教师献身教育的积极性。

　　三、进一步加强和改进学校德育工作

　　要认真贯彻《*中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》和全国中小学德育工作会议精神，继续加强社会主义、爱国主义、集体主义教育，不断强化学生爱国意识和法制意识，尤其是要在培养学生良好的行为习惯和健康心理素质方面下功夫。要继承和发扬我校德育工作的优良传统和宝贵经验，努力提高学生的政治思想素质和道德品质素养。

　　1、要有全员育人的意识，形成德育工作时时、处处、事事、人人齐抓共管的格局。教师要以健康的性格塑造学生的性格，要以高尚的品格塑造学生的品格，要以完美的人格塑造学生的人格。在此基础上，努力培养一支高质量的德育工作队伍，尤为重要的是要努力提高班主任的思想素质和业务能力。将继续组织班主任工作经验交流会，促进班主任工作上水平、上台阶。

　　2、持之以恒地抓好《中学生日常行为规范》、《达明中学一日常规》和《盐城市中小学生礼仪常规》的养成教育，做到反复宣传、目标明确、实施到位、评估准确、奖惩得当，使德育工作做到经常化、制度化、规范化。

　　3、继续办好家长学校，家长委员会要定期开展活动，要努力探讨军民共建、警校共建、社区共建的新路子，订好共建计划、健全台帐，不断总结经验，健全学校与共建单位的育人网络，提高多渠道、全方位育人的效果。

　　4、充分发展共青团组织和“关工委”组织的作用。积极开展后进生转化工作，奉上对后进生的爱心，创设关心后进生的氛围，落实帮教人员，建立转化档案，制订帮教制度，设立进步奖，激励后进生积极向上。

　　５、强化综合治理工作，做到网络健全、渠道畅通，看好自己的门、管好自己的人，确保全校在校学生无一人违法犯罪。

　　四、全面实施素质教育，努力提高教学质量

　　要进一步端正办学和教育思想，继续加大实施素质教育的力度，努力实现教育现代化，进一步建立健全学校素质教育保障机制、导向机制、约束机制、评价机制，促进教育质量及学生素质的全面提高。

　　1、优化课程设置，加强素质教育。要努力构建并完善适应素质要求的，由学科课程、活动课程和环境课程组成的课程体系。要严格执行课程计划，在安排好学科性课程的同时，落实活动性课程，开设环境性课程，开放语音室、多媒体教室、活动中心、实验室和学生阅览室，引导学生主动、活泼的学习，把学生培养成为基础扎实、知识面广、学习方法活，具有创新精神和自学能力的“可持续发展”的“四有新人”。

　　2、强化教学过程管理，努力提高教学质量。按照“课堂教学效益年”的总体要求，坚持不懈地狠抓教学“六认真”，健全规章制度，做到有检查、有反馈、有奖惩。要继续增强教学效率意识，借鉴“洋思”经验，积极探索实施具有达明特色的课堂教学模式，突出学生的主体地位，让学生活起来。加强教学评估，按期开展教学评估活动，总结教学经验，探求提高教学质量的规律。

　　3、搞好教学手段现代化，提高教学效益。重点是广泛开展信息化与传统电化教育相结合的实践和研究，以此为突破口，推进教学方法的改革，充分发挥现有现代化教学设备的作用，提高课堂教学的效益。

　　4、要高度重视毕业班学生的素质教育，注重提高政治思想素质、文化素质、心理素质和身体素质。认真抓好高、初三毕业班的教学工作，进行排队摸底，分层推进，以提高面临选拔考试中的竞争能力。学校准备成立由校长、中层干部、骨干教师组成的视导小组，定期进行听、评、导活动，争取高、初三教学再创辉煌。

　　5、加大实施“教研、教科研兴教”战略的力度。建立健全教科研制度，加强教科研队伍建设，从人员、时间、经费上给予保证。完善有利于推进教育科研的导向、评估、激励机制，力求做到各处室、各年级组、各教研组及个人都有研究课题，在全校上下形成周周学理论、时时搞教研、人人出效益的浓烈的教科研氛围。

　　五、统筹整体工作，各项工作创一流，确保创建目标如期实现

　　1、认真学习政策法规，加大依法治校的力度

　　根据“三五”普法的要求，结合学校特点，我们要全面落实“四法一纲”，即《档案法》、《保密法》、《计生法》、《国防法》、《督导纲要》、《新课程方案》等一系列法律、法规，促进依法兴教、依法治校的工作。严格执行《未成年人保护法》，维护青少年的合法权益，尊重学生人格和自尊心，反对任何体罚和变相体罚学生。严格控制学生在校时间，要加强文书档案的管理工作，管理好档案室，使学校的文书档案、人事档案工作规范化、制度化，力争达标，迎接有关部门的检查。坚决执行国策，抓好计划生育工作。

　　2、加强体育卫生工作

　　一是要认真贯彻实施学校体育卫生工作两个条例，落实“两课两操两活动”。要认真抓好常规体育教学及体育活动，开足上好体锻课，组织好校秋季田径运动会，开展好冬季三项(跳绳、踢毽子、长跑)全民健身活动。切实抓好运动队训练，积极培养体育人才。二是坚持搞好健康教育，做到有计划、有措施、有台帐、有成效。三是抓好环境卫生、饮食卫生、防病防近工作。加强环保教育，养成师生良好的卫生习惯。

　　3、加强总务工作，搞好校园经济

　　坚持总务工作“为教学服务，为师生生活服务”的指导思想，做好全方位的服务工作。

　　①强化对总务人员的管理，严肃劳动纪律，提高责任心，增进服务意识，主动做好工作。

　　②完善制度，搞好部门之间配合协作，加强校产管理，搞好保管维修、用品发放工作。

　　③严格财会制度，按上级有关规定收取费用，规范预算内和预算外资金管理，执行收支两条线制度，精打细算，合理开支，一支笔审批。

　　④力争完成学生宿舍、食堂的新建工作，方便师生学习工作和生活。

　　⑤有计划地对学校教育教学设备、设施进行更新改造，分期分批地落实省市教育局制订的教学设备现代化建设的计划，加强学校的硬件建设，以适应教育现代化的需要。

篇4:中学度创建市文明单位工作规划

　　达明中学20**年度创建市文明单位工作规划

　　指导思想：

　　以十六届六中全会精神为指导，坚持______重要思想，牢固树立______，贯彻省市教育工作会议精神,全面推进素质教育，紧紧围绕“争创四星、跻身三强、打造九品”的十三五目标，弘扬“爱我达明、二次创业”的精神，积极实施新课程改革，进一步提高对创建工作的理性认识，认清新形势、争创新优势，追求管理精细化，团结拼搏，在困难中求生存，在逆境中求发展。坚持三个文明一起抓，加大创建工作的力度，力争创建工作再上新的台阶。

　　具体措施：

　　一、加强领导班子的思想政治建设和作风建设：

　　1、加强修养，提高政治水平和领导水平。

　　一要加强理论修养，提高政策水平，提高贯彻党的方针政策的自觉性，提高教育教学管理水平。二是要加强党性修养，牢记宗旨，坚定信念，坚持“三正”、“三不”、“三要”（正直、正派、正大，不谋私利，要甘当公仆；不搞小圈子，要搞五湖四海；不搞权术，要讲领导艺术）。三是加强道德修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力做到谋公不谋私，谋事不谋人，谋实不谋虚。要说老实话、办老实事、做老实人。四是加强心理修养，要襟怀坦白，光明磊落，对同志要大度，对名利要淡泊，要有不怕挫折与失败，不被胜利及成绩冲昏头脑的素养。

　　2、强化民主集中制，坚持民主决策、科学决策。

　　民主集中制既是党的根本组织原则，也是班子思想作风建设的重点。要着力完善领导班子议事制度，重大问题集体讨论决定等制度。班子成员思想上多沟通帮助，行动上多理解尊重，工作上多支持配合。主要领导要带头做团结的表率，使领导班子成为团结协作的战斗集体，同心同德、同舟共济，不断开创学校工作新局面。

　　3、勤奋务实，开拓进取。

　　要讲实话，办实事，踏踏实实地开展工作。提倡务实精神，不搞花架子，不图虚名，不瞒上欺下，做到对上实话实说，实情实报；对下实事实办，实心实意，从群众关注的热点、难点问题入手，在思想、业务、学习、工作、生活诸方面全面关心教职工，注重实效，以此来团结人、调动人、凝聚人。

　　二、加强师资队伍建设，培养跨世纪的教师群体

　　1、坚持政治学习制度，组织深入学习***理论，“****”重要思想和十六届六中全会精神，继续学习“四法一纲”（《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》；《中国教育改革和发展纲要》），不断提高广大教师政治思想素质和道德品质素养。学校将采取的措施有：①为教师订一部分理论层次较高的杂志；②定期组织中层干部学理论，学先进经验；③学校将成立理论学习指导小组，有计划、有目的地指导全体教师学习；④将安排一次学理论交流活动，在此基础上汇编专题论文集。

　　2、引导教师自觉执行国家教育局颁布的《教师职业道德规范》，努力做到教书育人、为人师表、敬业爱生、乐于奉献、严谨治学、依法施教。学校将继续以师德教育为重点，通过“长师才、增师德、树师表”活动，切实提高教师职业道德水平和师德形象，为学校的可持续发展提供道德力量的支持。

　　3、继续认真组织实施《教师培训五年计划》和《一二三四五工程》。分层次对各年级的教师进行教学基本功、教学规范、教研能力方面的检查验收。引导全体教师树立自尊、自重、自立、自强的信念，力争人人成为骨干教师。从建立一支能肩担学校跨世纪发展重任的师资群体高度出发，积极启动“名师工程”，努力建设一支充满朝气、上进心强、业务上精益求精、知识上永不满足、教研上不断创新的包括特级教师、高级教师、市级学科带头人、教学能手、教学新秀在内的名师队伍。鼓励支持教师参加函授、自考等多类型、多层次、多形式的学习，提高学历达标层次。继续实施“青蓝工程”，总结完善师带徒制度，促进新老教师互帮互学，共同提高。注重在优秀中青年教师和名师队伍中培养、选拔干部。

　　4、强化教师队伍的管理，建立健全教师业务档案，逐步完善考核制度，努力形成激励机制，积极、稳妥地推行全员聘用全同制，促进教师队伍的优化组合，提高教书育人的效率和效益。

　　5、按《教师法》规定，努力提高教师的地位和待遇，保障教师的合法权益。继续为教师排忧解难，多办实事，努力化解矛盾，理顺情绪。倡导彼此尊重、团结合作、互谅互让的人际关系。营造宽松和谐的工作氛围，增强凝聚力、向心力，调动教师献身教育的积极性。

　　三、进一步加强和改进学校德育工作

　　要认真贯彻《*中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》和全国中小学德育工作会议精神，继续加强社会主义、爱国主义、集体主义教育，不断强化学生爱国意识和法制意识，尤其是要在培养学生良好的行为习惯和健康心理素质方面下功夫。要继承和发扬我校德育工作的优良传统和宝贵经验，努力提高学生的政治思想素质和道德品质素养。

　　1、要有全员育人的意识，形成德育工作时时、处处、事事、人人齐抓共管的格局。教师要以健康的性格塑造学生的性格，要以高尚的品格塑造学生的品格，要以完美的人格塑造学生的人格。在此基础上，努力培养一支高质量的德育工作队伍，尤为重要的是要努力提高班主任的思想素质和业务能力。将继续组织班主任工作经验交流会，促进班主任工作上水平、上台阶。

　　2、持之以恒地抓好《中学生日常行为规范》、《达明中学一日常规》和《盐城市中小学生礼仪常规》的养成教育，做到反复宣传、目标明确、实施到位、评估准确、奖惩得当，使德育工作做到经常化、制度化、规范化。

　　3、继续办好家长学校，家长委员会要定期开展活动，要努力探讨军民共建、警校共建、社区共建的新路子，订好共建计划、健全台帐，不断总结经验，健全学校与共建单位的育人网络，提高多渠道、全方位育人的效果。

　　4、充分发展共青团组织和“关工委”组织的作用。积极开展后进生转化工作，奉上对后进生的爱心，创设关心后进生的氛围，落实帮教人员，建立转化档案，制订帮教制度，设立进步奖，激励后进生积极向上。

　　5、强化综合治理工作，做到网络健全、渠道畅通，看好自己的门、管好自己的人，确保全校在校学生无一人违法犯罪。

　　四、全面实施素质教育，努力提高教学质量

　　要进一步端正办学和教育思想，继续加大实施素质教育的力度，努力实现教育现代化，进一步建立健全学校素质教育保障机制、导向机制、约束机制、评价机制，促进教育质量及学生素质的全面提高。

　　1、优化课程设置，加强素质教育。要努力构建并完善适应素质要求的，由学科课程、活动课程和环境课程组成的课程体系。要严格执行课程计划，在安排好学科性课程的同时，落实活动性课程，开设环境性课程，开放语音室、多媒体教室、活动中心、实验室和学生阅览室，引导学生主动、活泼的学习，把学生培养成为基础扎实、知识面广、学习方法活，具有创新精神和自学能力的“可持续发展”的“四有新人”。

　　2、强化教学过程管理，努力提高教学质量。按照“课堂教学效益年”的总体要求，坚持不懈地狠抓教学“六认真”，健全规章制度，做到有检查、有反馈、有奖惩。要继续增强教学效率意识，借鉴“洋思”经验，积极探索实施具有达明特色的课堂教学模式，突出学生的主体地位，让学生活起来。加强教学评估，按期开展教学评估活动，总结教学经验，探求提高教学质量的规律。

　　3、搞好教学手段现代化，提高教学效益。重点是广泛开展信息化与传统电化教育相结合的实践和研究，以此为突破口，推进教学方法的改革，充分发挥现有现代化教学设备的作用，提高课堂教学的效益。

　　4、要高度重视毕业班学生的素质教育，注重提高政治思想素质、文化素质、心理素质和身体素质。认真抓好高、初三毕业班的教学工作，进行排队摸底，分层推进，以提高面临选拔考试中的竞争能力。学校准备成立由校长、中层干部、骨干教师组成的视导小组，定期进行听、评、导活动，争取高、初三教学再创辉煌。

　　5、加大实施“教研、教科研兴教”战略的力度。建立健全教科研制度，加强教科研队伍建设，从人员、时间、经费上给予保证。完善有利于推进教育科研的导向、评估、激励机制，力求做到各处室、各年级组、各教研组及个人都有研究课题，在全校上下形成周周学理论、时时搞教研、人人出效益的浓烈的教科研氛围。

　　五、统筹整体工作，各项工作创一流，确保创建目标如期实现

　　1、认真学习政策法规，加大依法治校的力度

　　根据“三五”普法的要求，结合学校特点，我们要全面落实“四法一纲”，即《档案法》、《保密法》、《计生法》、《国防法》、《督导纲要》、《新课程方案》等一系列法律、法规，促进依法兴教、依法治校的工作。严格执行《未成年人保护法》，维护青少年的合法权益，尊重学生人格和自尊心，反对任何体罚和变相体罚学生。严格控制学生在校时间，要加强文书档案的管理工作，管理好档案室，使学校的文书档案、人事档案工作规范化、制度化，力争达标，迎接有关部门的检查。坚决执行国策，抓好计划生育工作。

　　2、加强体育卫生工作

　　一是要认真贯彻实施学校体育卫生工作两个条例，落实“两课两操两活动”。要认真抓好常规体育教学及体育活动，开足上好体锻课，组织好校田径运动会，开展好全民健身活动。切实抓好运动队训练，积极培养体育人才。二是坚持搞好健康教育，做到有计划、有措施、有台帐、有成效。三是抓好环境卫生、饮食卫生、防病防近工作。加强环保教育，养成师生良好的卫生习惯。

　　3、加强总务工作，搞好校园经济

　　坚持总务工作“为教学服务，为师生生活服务”的指导思想，做好全方位的服务工作。

　　①强化对总务人员的管理，严肃劳动纪律，提高责任心，增进服务意识，主动做好工作。

　　②完善制度，搞好部门之间配合协作，加强校产管理，搞好保管维修、用品发放工作。

　　③严格财会制度，按上级有关规定收取费用，规范预算内和预算外资金管理，执行收支两条线制度，精打细算，合理开支，一支笔审批。

　　④力争完成学生宿舍、食堂的新建工作，方便师生学习工作和生活。

　　⑤有计划地对学校教育教学设备、设施进行更新改造，分期分批地落实省市教育局制订的教学设备现代化建设的计划，加强学校的硬件建设，以适应教育现代化的需要。

篇5:一中创建市级文明单位工作规划

　　沙长一中20**创建市级文明单位工作规划

　　为创建市级文明单位，努力办人民满意的教育，结合20**年学校工作重点和文明创建整体要求，特制定如下具体规划：

　　一、指导思想：

　　以****为指导，全面贯彻党的**大和十八届三中全会精神，紧紧围绕社会主义核心价值体系，结合第二轮党的群众路线教育实践活动，以“追求卓越、积极进取、昂扬向上”的康健精神为主基调，以落实文明单位各项创建指标为学校工作抓手，立德树人，抓队伍建设，促改革创新，转工作作风，努力提高学校精神文明建设水平和师生的文明素质，丰富校园文化内涵。

　　二、组织领导

　　为了落实创建任务，经党委会议研究决定成立20**年市文明单位创建工作领导小组：

　　组长：z

　　副组长：z

　　组员：zz、各年级负责人。

　　三、创建目标

　　以争创市级文明单位为目标，促进党风廉政建设，提升学校基础设施、内部管理、队伍建设、教育质量、教育科研等方面的水准，共建和谐康健文化，创造良好社会氛围，展示师生奋发向上的精神状态和良好的文明形象，促进师生之间、党群之间、家校之间、学校与社区之间的和谐互动，取得学校发展的新进步，在促进社会文明方面做出应有的贡献。

　　四、具体工作

　　1、加强党风廉政建设。深入开展党的群众路线教育实践活动，集中解决领导班子和领导干部在“四风”方面存在的突出问题。认真学习贯彻中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“五条要求”和县委“十个不准”，认真做好各项工作。抓好《廉政准则》的贯彻落实，用《廉政准则》来约束领导干部的从政行为和党员教师的从教行为。组织廉洁文化主题教育活动，整体推进廉洁文化进校园工作。

　　2、动员和组织全校广大师生积极投身文明创建竞赛活动，继续深入开展“办人民满意的教育”主题创建活动。实现“三无一规范”的基础性目标，做到年内无乱收费行为、无不良教师言行、无重大安全事故发生，巩固20**年市文明单位创建成果。

　　3、加强制度建设，推动科学化管理。深化学校各个部门内部管理，实现学校管理规范化、精细化；建立和完善教职工考评体系，在原有绩效考核方案基础上，制订和完善校长奖励基金方案。建立陪餐制度，全体行政人员学生食堂陪餐。成立治理乱收费领导小组。加强老干工会工作，促进校务公开向更深、更广层面推进，进一步加强学校民主化管理。

　　4、全面实施素质教育。深入开展课程改革和课堂教学改革，申请课改样板校；推动肄业班课程改革；德育课程进课表，全面开设《心理课》和《学生生涯规划指导》校本课程，为学生终身发展服务；实施精品课程工程；建立较为完备的教育评价体系；教育教学质量稳中有升，争取20**年高考再创新的辉煌。

　　5、建设“平安校园”。加强安防设施设备建设。健全学校安全管理网络和责任机制，全面落实安全管理规章制度。要落实安全责任追究制。要加强校园周边环境治理，定期对学校及周边治安状况和安全隐患进行汇总梳理。要加强安全宣传教育和健康卫生教育，提高学生自我保护意识和防病抗病能力。继续开展“文明餐桌”和“满意食堂”创建活动。

　　6、坚持立德树人，加强师德修养。把师德建设作为教师队伍建设的首要内容；所有教师要做到爱岗敬业、教书育人、为人师表、热爱学生。在教师中大力提倡六种精神，即：终身从教的敬业精神、爱校如家的主人翁精神、刻苦钻研的探索精神、爱生如子的园丁精神、敢为人先的拼搏精神、不计得失的奉献精神，自觉履行师德规范和学校有关规章制度。

　　7、继续深化教育科研工作。大力推进课堂教学改革，积极开展课题研究工作；深入开展常规教研工作，促进课堂教学改革，优化课堂教学效率。加强县级名师工作室的建设工作，创造条件申请第二批县名师工作室，成立青年教师成长工作室。加强备课组的指导与建设，将学术建立在备课组上。将心理教育的管理、科研以及活动的开展和成效纳入德育工作评价体系。积极开展与县三中、六中、九中教学研究联合体工作，充分发挥优质学校辐射、示范、带动作用。

　　8、加强校园文化建设。一是加强校园生态环境建设，创建优美的校园环境。要加大校园文化建设资金投入力度，实施校园文化和生态环境工程。要认真抓好学校卫生工作，在学生中开展“两型”教育活动，培养学生良好的卫生习惯。二是要加强校园文化活动建设，要大力推进阅读教育，积极开展阅读知识竞赛活动。要加强班级文化建设，打造各具特色的教室文化。落实阳光体育一小时行动计划，推进师生大课间操活动和竞赛。加强教师办公室文化建设。加大“无烟校园”的宣传和建设力度。大力开展教工俱乐部活动。三是要积极拓宽新闻宣传渠道，着力挖掘亮点工作和先进典型事迹，努力形成新闻舆论的正确引导和宣传合力。加大校园网建设与宣传力度，传递正能量。

　　五、保障措施

　　1、统一全员思想，提高创建认识。认真总结县文明单位和省安全文明校园创建的经验，反思不足。组织中心组学习，全体党员、骨干教师学习，全体教工学习，进一步熟悉理解指标体系，把握内涵，实实在在把文明单位创建放到学校建设的总目标、提升学校内涵总抓手的位置，成为时时、事事、人人参与的过程。

　　2、立足岗位创建文明，把文明单位创建内化为促进工作发展的要求，转化为推动学校发展的过程，干部带头率先垂范，引导教工立足岗位事事用心，时时创建。焕发教职工自主发展意识，优化细节，高标准、高质量、创造性地做好教育教学以及服务各项工作，展现服务水平。推进教育服务内涵的发展。优化学科课程、活化综合主题课程，加强教育的科学性、针对性、有效性，提升教师专业水平，提高教育服务质量。

　　3、经常督查，实行严格奖惩。创建领导小组定期和不定期对创建工作进行督查，发现问题及时解决。在各学校继续开展争创“文明办公室、文明班级、文明寝室、文明家庭”等系列评比活动，结果及时公布。学校坚持德育为首，完善每周一次班主任例会，每月一次班主任叙事研究和班级常规考核。法制教育、家长学校活动正常。积极做好心理健康教育，做到课程、师资、场所、教学计划、总结和台帐“六落实”，卫生教育落实到位，师生有良好卫生习惯。加强教学管理和青年教师培养，教育教学质量不断提高。对创建工作抓得好的处室、班级、专用教室及卫生区进行表扬和奖励；对创建工作抓得不力的，给予通报批评。学校将创建工作作为重要内容纳入教职工（包括班主任）平时和年终考评以及评先评优，纳入文明示范班的评比，并实行相应的奖惩。